Höfnum afnámi áminningarskyldu

Ógn við starfsöryggi og sjálfsögð réttindi

Áminningarskylda hefur það hlutverk að tryggja að starfsfólk fái tækifæri til að bæta ráð sitt áður en til uppsagnar kemur. Hún er mikilvæg vörn gegn geðþóttaákvörðunum, misbeitingu valds og óréttlæti á vinnustöðum.

Verði áminningarskyldan afnumin gætu stjórnendur sagt upp starfsfólki án þess að veita því tækifæri til úrbóta. Að mati BSRB, Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasambands Íslands eykur það verulega líkur á ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum.

Skref aftur á bak

Ef afnám áminningarskyldu verður að veruleika myndi ráðningarvernd á Íslandi veikjast verulega og verða minni en þekkist almennt á hinum Norðurlöndunum og í öðrum vestrænum ríkjum.

Hér er því um að ræða afturför í réttindum launafólks og sem eykur valdaójafnvægi á vinnumarkaði.

Krefjumst þess að frumvarpið verði dregið til baka

Með herferðinni krefjast BSRB, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasamband Íslands þess að frumvarpið verði dregið til baka. Það er löngu tímabært er að stjórnvöld beini kröftum sínum að því að bæta starfsaðstæður, draga úr álagi og tryggja að hið opinbera geti laðað að og haldið í hæft starfsfólk.

Jafnframt telja bandalögin tímabært að styrkja ráðningarvernd launafólks almennt og færa íslenskan vinnumarkað nær því sem þekkist á Norðurlöndum.

Hvetjum fólk til þátttöku

Við hvetjum öll til að taka þátt í herferðinni, deila efni hennar og ræða málið á vinnustöðum og á samfélagsmiðlum.

Kynntu þér málið á góðáminning.is – og sendu stjórnvöldum áminningu!