Réttindi og vernd trúnađarmanna

Verndin nćr fyrst og fremst til ţeirra starfa sem tengjast  trúnađarmannsstarfinu

Trúnađarmenn hjá sveitarfélögum 

  • Trúnađarmađur skal í engu gjalda ţess í starfi eđa á annan hátt ađ hann hafi valist til trúnađarstarfa.
  • Ekki má flytja  trúnađarmann í lćgri launflokk, međan hann gegnir starfi trúnađarmanns.
  • Trúnađarmađur situr ađ öđru jöfnu fyrir um ađ halda vinnunni ef hann er ráđinn međ ótímabundinni ráđningu.
  • Trúnađarmađur hefur rétt til ţess ađ rćkja skyldur sínar á vinnutíma.
  • Trúnađarmađur á rétt á ţví ađ hafa ađstöđu á vinnustađ til ađ rćkja skyldur og hlutverk sitt.
  • Trúnađarmađur á rétt á upplýsingum ef stađa losnar á vinnustađ hans.

Ţessu til viđbótar er trúnađarmönnum hjá ríkisstofnunum, Reykjavíkurborg og ýmsum sjálfseignastofnunum samkvćmt  samkomulagi milli Launanefndar sveitarfélaga og viđrćđunefndar bćjarstarfsmanna 31.maí 1991  heimilt ađ sćkja ţing, fundi, ráđstefnur og námskeiđ á vegum stéttarfélagsins í allt ađ eina viku á ári án skerđingar á reglubundnum launum.  Ţeir sem kjörnir eru í samninganefnd fá leyfi til ađ sinna  ţví verkefni án skerđingar á reglubundnum launum.  Trúnađarmanni ber ađ tilkynna yfirmanni um slíkar fjarvistir međ eđlilegum fyrirvara.  

Nánar um vernd trúnađarmanna 

Vernd trúnađarmanna gegn uppsögn af hálfu atvinnurekanda er hornsteinn ţeirra  reglna sem gilda um trúnađarmenn. Verndin er til ađ tryggja ţađ ađ trúnađarmađur  geti sinnt skyldum sínum án ţess ađ eiga á hćttu ađ vera sagt upp störfum vegna  ţeirra. 

Verndin nćr fyrst og fremst til ţeirra starfa sem tengjast  trúnađarmannsstarfinu en ekki daglegra starfa hans. Brjóti trúnađarmađur alvarlega af sér í starfi má vćntanlega víkja honum úr starfi og ţađ er ekki tilgangur laganna ađ halda hlífiskildi yfir starfsmönnum vegna  alvarlegra brota í starfi. Ţađ er ljóst samkvćmt ţessu ađ vernd trúnađarmanns í starfi er ekki alger og ađ  trúnađarmađur getur ţurft ađ hlíta uppsögn fyrir misfellur í starfi eđa brot á ţeim  starfsreglum á vinnustađ, sem starfsmönnum er almennt skylt ađ hlíta. Félagsdómur hefur fjallađ um  vernd trúnađarmanns í starfi í dómum sínum og  ţannig hafa mótast ákveđnar reglur um vernd trúnađarmanna fyrir uppsögn.

  • Trúnađarmenn sem starfa hjá opinberum ađilum njóta ákveđinna réttinda og verndar skv. 28.-30. gr. laga nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.
  • Trúnađarmenn á almennum vinnumarkađi njóta réttinda og verndar samkvćmt 9.-13. gr. laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.

Svćđi